Lab Members

이 상 윤 (Yi, Sangyoon)

2016년 11월 KAIST 문술미래전략대학원에 부임 후 현재 부교수로 재직 중(tenured). 그 전에 안데르센의 고향 오덴세에 위치한 덴마크대의 SOD(Strategic Organization Design) group에서 교수 생활을 시작했으며, 덴마크에서 5년간 살면서 그곳의 자연과 사회로부터 많은 감흥과 영감을 얻음 (문술미래전략대학원에 끌리게 된 계기). 

KAIST에서 전자공학 학사(디지털칩 설계)와 석사(정보통신 및 인터넷 기술), 경영공학 박사(정보시스템 및 경영전략) 학위를 취득 후 미국 미시건대 경영대학원 전략그룹에서 방문 교수 생활을 거치며 기술과 산업, 전략정책을 아우르는 사고의 틀과 과학적 지식을 형성하게 됨. 미국과 덴마크, 유럽 국가들의 다양한 사회, 문화, 환경에 대한 경험을 자산으로, 개인과 사회의 지속가능한 행복과 번영을 위한 국가 수준의 전략정책에 관한 연구와 교육에 장기적인 뜻을 품게 됨. KAIST에 부임 후 '데이터 전략' 분야를 개척하고, 여러 민간/공공 분야의 중요한 위치에서 난제를 해결하며 새로운 미래를 여는 전략적 사고와 의사결정들이 이루어질 수 있도록 돕는 것을 목표로 연구실 네트워크를 구축하며 운영 중.  

# 담당 과목: 데이터 전략, 사회과학 연구방법론

# 자문 위원: 국가 R&D 전략 포트폴리오 위원회(과기정통부), 디지털플랫폼국회 위원회, 육군 발전 자문 위원회

# 편집 위원: Journal of Organization Design, 전략경영연구

# 연구 프로필:  Research Gate profile, Google Scholar profile

이 종 훈 (Lee, Jonghun) 

고려대학교에서 사회학·정치학 학사 학위를, 동 대학원에서 석사(사회발전론), 박사(경제사회학) 학위를 취득하였음. 박사 학위 취득 전후 한국행정연구원에서 연구원으로 재직하며 인간·조직·제도의 합리성에 대한 기존의 관심을 바탕으로 AI를 활용한 행정 혁신, AI 규제 및 AI 거버넌스와 같은 주제로 연구의 폭을 확장하게 되었음.

최근에는 인간-AI 상호학습 및 AI 기반 의사결정, 특히 특정 도메인에서 높은 수준의 지식과 숙련을 축적한 전문가(집단, 조직)의 AI 수용성 및 그 결정 요인에 주목하고 있으며, 관련한 연구를 위해 DS Lab에 합류하였음. 장기적으로 개인의 전문성과 조직 지식이 AI로 말미암아 공진화하는 양상과 과정, 이를 가능케 하는 다층적 인과관계를 공부하고 연구하여 학술적으로는 관련 논의의 폭을 넓히고, 정책적으로는 실질적 적용 방안을 제시할 수 있는 연구자로 거듭나고자 함.

박 민 정 (Park, Min Jeong) 

KAIST 산업및시스템공학과 경영과학(복수전공) 학사학위를 취득후 KAIST 산업및시스템공학과 (금융공학부전공) 석사 및 박사 학위를 취득하였으며, 다양한 데이터를 활용한 실증분석과 최적화 모델의 적용 등에 관한 연구를 주로 진행해 왔음.

박사학위 취득 후 DS Lab의 다학제적인 접근 방법과 연구 주제들에 흥미를 느껴 연구실에 합류하게 되었으며, 현재 AI 혁신 생태계와 해운산업 데이터 전략 연구에 참여하고 있음.

김 윤 태 (Kim, Yoontae) 

인간-AI 간 상호작용과 협력적 시너지에 기반해 조직적 학습 및 의사결정 수준을 향상시키기 위한 AI 증강 조직 연구에 관심을 가지고 데이터 전략 연구실에 합류 함. 

충남대학교에서 정보통신공학 학사 학위를, KAIST에서 정보통신공학 석사 학위를, 그리고 University of Edinburgh에서 Data science, Technology and Innovation 석사 학위를 취득하였음. 비영리단체, 공공기관 등에서 정보통신 시스템 구축 및 연구개발 사업에 대한 관리 업무를 수행 하였으며, 현재는 DS Lab에서 인공지능 기술의 도입 및 활용 촉진에 관한 연구에 참여하고 있음.

이 동 환 (Lee, Donghwan) 

국방안보 분야와 육군의 미래전략을 고민하며 연구중이며, 특히 다양한 분야에서 두각을 나타내며 새로운 방식과 질서를 만들어 내고 있는 '네트워크 조직(network organization)'을 이해하고 활용하는 것에 연구의 초점을 맞추고 있음.

육군사관학교에서 학사(군사학, 응용화학) 학위, 서울대학교 국제대학원에서 석사(국제협력) 학위를 취득하였으며, 미국 합동참모대학(Joint Forces Staff College)에서 합동전쟁수행과정을 수료하였고, 미국 조지워싱턴대학교(George Washington University) 엘리엇 스쿨(Elliott School)에서 방문학자로 있었음.

현재 육군 중령으로 강원도에서 대대장 임무를 수행 중이며, 국제정세 및 기술/사회 변화에 도태되지 않기 위한 육군 조직의 혁신과 국방안보 전략에 대해 고민하며 현재의 국방 임무에 힘 쓰고 있음.

최 원 혁 (Choi, Wonhyeok)

인간-AI 간 협력적 의사결정과 상호학습에 기반한 (금융 분야 내) AI 증강 조직의 설계 및 활용에 관해 연구 중. 

고려대학교에서 경제학 학사, KAIST에서 경영공학 석사 학위를 취득.

대한민국 국부펀드인 한국투자공사(KIC, 운용규모 미화 2,065억불)의 미래전략실 부장으로 기관의 중장기 전략적 자산배분을 총괄하고 있으며, 기금 운용의 중장기 핵심과제인 '통합포트폴리오 운용체계(TPA)' 도입을 추진 중. 2007년 글로벌 주식운용팀 설립 멤버로 합류하여 퀀트 및 펀더멘털 전략을 아우르는 다양한 글로벌 주식투자 플랫폼을 구축하고 15년 이상 운용. 2012년 런던지사 설립 멤버로 유럽지역 펀드를 현지에 구축 하였고, 담당했던 유럽 및 글로벌 주식 포트폴리오에서 우수한 성과를 달성하였음.

김 종 인 (Kim, Jongin) 

전략적 조직 설계 및 조직 혁신에 관심이 많으며, job rotation 등 전통적인 조직 프로세스와 더불어 인공지능 기술의 활용을 통해 조직학습(organizational learning) 역량을 높이기 위한 연구 중.

공군사관학교에서 전자공학 학사, 동국대에서 경영학 석사 학위를 취득,

현재는 공군 교육분야 정책부서에서 근무 중이며, 에듀테크 기반 공군 교육훈련 발전 프로젝트를 추진 중에 있음. 

신 한 솔 (Shin, Hansol) 

조직 구조가 전략적 의사결정에 미치는 영향, 인공지능을 활용한 의사결정과 이를 통한 조직의 구조적 관성 극복 가능성, 이러한 AI 증강 조직으로의 전환과 혁신을 위한 전략적 조직 설계에 대해 연구 중. 

베트남 호치민시 국제학교에서 고교과정을 수학한 후, 영국 런던대학교(UCL)에서 경제학 학사학위를 수여 받음. 이후 통역 장교로 대한민국 공군 및 국방부에서 복무하는 동시에 연세대학교 경제대학원에서 금융공학 석사학위를 취득함. 

군 복무 이후, 홍콩 소재 미국계 투자은행인 Bank of America 메릴린치 아태본부에서 첫 사회생활을 시작 후, 기업금융부 자본시장부문에서 주식/채권 발행 및 유관업무를 담당하였음. 2022년부터 도이치증권 한국지사 기업금융부로 적을 옮겨 현재 국내외 기업의 인수/합병 자문 업무를 담당하는 중.

손 혜 림 (Sohn, Haerim)

조직의 AX 전략과 Algorithmic Cooperation을 연구하며, 인간과 AI, 그리고 AI 간 협력이 실제 조직 성과로 이어지는 메커니즘을 탐구 중.

McGill University와 Columbia University School of Social Work에서 인간과 정책을 공부한 뒤, KAIST MIP와 Northwestern Pritzker School of Law LL.M을 통해 기술·법·비즈니스 교차 영역으로 확장.

현재 Samsung Electronics 빅데이터 센터 소속으로 AI/데이터 기반 의사결정과 제품 전략을 수행하고 있으며, 현재는 이를 학문적으로 구조화하는 연구를 진행 중.

민 경 선 (Min, Kyungseon) 

전북대학교 행정학과 부교수로 재직 중이며, 데이터 전략 패러다임을 가지고 공공행정 조직을 혁신하기 위한 연구와 교육에 공을 들이고 있음.  2000년에 경찰대학을 졸업하고, 경위로 재직하다가 2008년에 행정고시 합격 후 국민권익위원회에서 사무관으로 근무함. 2012년에 서울대학교 행정대학원에서 행정학 석사학위를 취득하고, 2018년에는University of Missouri Columbia Truman School of Public Affairs에서 박사학위를 취득하였음. 2021년에 서기관 승진 후 통일부 감사담당관으로 재직하다가 2022년부터 경찰대학에서 근무하며 학부생과 치안대학원 석박사생을 대상으로 정책학, 부패방지론, 연구방법론 등을 강의하였음. Crime, Law and Social Change를 비롯한 국내외 저널에 다수의 논문을 발표했으며, The Oxford Handbook of South Korean Politics에서 Book chapter 31. Corruption을 집필한 바 있음. 

AI 증강 조직에 관한 연구를 하기 위해서 데이터 전략 연구실에 합류하였으며, 현재는 AI 증강 조직의 개념/이론 연구와 행정, 교육 등 주요 공공분야에서의 응용에 관한 연구에 매진하면서 저널 논문과 함께 책 집필도 진행하고 있음. 앞으로 공공행정 분야의 많은 조직들을 업그레이드 해 나가는 여정에서 DS Lab과 함께 연구자와 실무자에게 도움이 되고자 하는 꿈을 가지고 있음. 

유 길 준 (Yu, Giljun)

육군본부 / HR Ops. & 스타트업 지원 담당

뉴욕주립대(Albany)에서 인사관리 전공, 美 육군 전구인사작전계획, 전력/인력관리 과정, 모병관 과정을 수료하였음. 육군본부의 HR 담당자로서 과학기술강군 육성을 위해 국방인력, 조직, 교육 분야에 근무 중임.

인공지능 기술을 활용한 조직 설계와 혁신, 특히 인간-AI 간 협력에 기반한 조직적 증강(augmentation)에 관해 연구 중임.

조직과 AI 시스템 간의 ‘공진화’를 촉진하는 방안을 통해 우리 국가와 국방/공공 영역이 전략을 가지고, 또 이에 기반해 AI 기술을 높은 수준으로 활용할 수 있도록 과학적 토대를 제공하는 일에 조력하고자 함.

최 장 균 (Choi, Janggyun) 

인간-AI 간 협력적 의사결정과 상호 학습에 기반한 AI 증강 조직에 관한 이론적 (실험, 사례)연구 중.

육군사관학교에서 학사 학위를, 인디애나 대학교 블루밍턴에서 통계학 석사 학위를 취득 함.

현재는 육군 교육사령부에서 워게임 모델 분석 및 형상관리 업무 담당. 

이기혁 (Lee, Will K.)

스타트업에서 빠르게 성장하여 큰 조직이 된 기업들이 스타트업처럼 빠르고 효율적인 의사결정을 하기 위한 메커니즘에 관해 네트워크 조직의 관점에서 사례 연구를 진행 중. 이와 더불어 스타트업 생태계(스타트업, VC, PE, Accelerator/Incubator 등) 내 Data Transformation에 관심을 가지고 있음.

홍익대학교에서 산업공학 학사, China Europe International Business School(CEIBS)에서 MBA 를 취득 함.

현재 Amazon Web Services 에서 한국 및 일본의 스타트업 생태계와 관련한 사업개발, 전략, 투자를 총괄하고 있음. 그 전에는 한국, 홍콩, 상해를 중심으로 스타트업 대표, 전략, 투자 업무를 총괄 하였으며, 한국과 미국기반의 VC, Accelerator의 Investment Committee로서 활동함.  

서 현 식 (Seo, Hyeonsik) 

동의대학교 창업투자경영학과 조교수로 재직 중이며, 미래 사회의 많은 영역에서 중요하게 부각 될 조직, 특히 인간-AI 간 협력적 의사결정과 상호학습을 위한 전략적 조직 설계에 관한 이론(실험) 연구를 수행 중. 이와 관련해, 창업생태계 활성화 (중소벤처기업 혁신 및 성장 등) 문제에도 많은 관심을 가지고 있음.

산업시스템정보공학 학사 및 기술경영학 석사를 취득하였으며, 박사 과정을 통해 미래전략과 정책 연구에 발을 내 딛음과 동시에 인생에 대한 고찰과 먼 미래의 모습을 그리며 끊임없는 탐색과 도전, 시행착오를 겪으며 성장하고 성찰하는 중.

강 재 원 (Kang, Jaewon) 

DTO(Digital Transformation Outsourcing)을 기반으로 기관이나 기업 내 Digital 전환 속도 및 효율을 제고할 수 있는 방안을 연구 중.

인하대학교에서 기계공학 학사, KAIST에서 정보경영학 석사를 취득함.

삼성전자에서 Corporate IT 거버넌스 강화(IT 예산 편성 및 투자 심의, IT outsourcing), Cloud 기반 Digital Transformation(Clould Center of Excellence 체계 구축), Pandemic 이후 비대면 True Digital Work Place 구현을 주도하는 등 IT 관련 업무를 중심으로 커리어를 축적해 옴.

최근 급변하는 DT 신기술을 기관이나 기업 내에 시의적절하고 효과적으로 도입하고 활용하기 위한 방안을 연구하는 일에 매진 중. 

변 재 현 (Byeon, Jaehyun) 

중요하면서 동시에 해결하기 어려운, 군 조직의 전략적 '난제'의 이해와 그 해결책을 제시하는 것을 목표로 연구하고 있음. 특히, 데이터 거버넌스를 기반으로 한 조직 학습 및 의사결정을 통한 군 조직의 운영 효율성을 높이는 방안에 관심을 가지고 있음.

육군사관학교에서 학사(군사학, 지역연구) 학위, 국방대학교에서 석사(운영분석) 학위를 취득하였으며, 美 육군 보병 리더 및 수색 과정(IBOLC & ARC)을 수료하였음. 현재는 육군본부 정책부서에서 분석 및 평가 특기 장교로 임무수행 중이며, 스스로를 '펜으로 싸우는 군인'이라는 자긍심을 가지고 군 복무중임.

‘묻지 않은 질문’을 열어 젖히고, ‘답하지 못한 질문’을 이야기하는 연구자(Thinker)이자 실무자(Actor)가 되는 것을 목표로 박사 과정에 임하고 있음. 

최 순 형 (Choi, Soonhyeong) 

AI와 RAS를 활용한 혁신으로 안보 환경의 불확실성을 줄이고 지속가능한 평화에 기여하고자 하는 군인. 특히, 인공지능 증강조직의 의사결정에 완결성과 합리성을 더하기 위한 전략을 연구하고 있음.

University of Michigan-Ann Arbor에서 Electrical and Computer Engineering(Robotics 전공) 석사를 취득하였고, 현재 군사력 건설 분야 정책수립과 사업관리를 담당하고 있음.

평화와 생존이라는 본질적인 문제에 대해 고민 중이며, 이 고민에 대해 장기적이고 과학적인 해답을 만들어가는데 기여하고자 함.

김 마 리 (Kim, Marie) 

조직 혁신을 위해 AI 시스템을 도입하고 활용하는 과정에서 나타나는 여러 측면의 저해 요인들을 이해하고, 이를 극복해 나감에 있어 기술(AI) 전문가와 도메인 전문가를 잇는 중간자(데이터 전략가)의 역할과 가능성을 탐구 중임. 

독일에서 미생물생화학 박사학위를 취득하고, 대학에서 연구와 교육에 종사하며 과학기술인력정책에 관심을 갖게 됨. 이후 국가과학기술인력개발원에서 AX/DX 교육을 담당하며 개별 교육만으로는 조직 차원의 AI 도입과 활용에 한계가 있다는 문제 의식을 가지게 됨. 이에 DS Lab에 합류하여 석사를 취득하고, 박사과정에 진학하여 다학제적 문헌 연구와 다방면의 사례 연구 통해 성공적인 AI 증강 조직 설계를 위한 구조적, 전략적 조건들에 관한 연구를 진행하고 있음.

과학적 탐구를 통해 복잡한 현상을 깊이 이해하고, 기술 발전과 조직 혁신을 연결하는 (데이터)전략 설계를 수행할 수 있는 연구자이자 데이터 전략정책 전문가로 성장해 나가고자 함.

기 여 운 (Ki, Yuhoon) 

AI 증강 조직의 전략적 설계에 깊은 관심을 가지고 있으며, 데이터 전략의 부재가 높은 수준의 AI 도입 및 활용을 저해하는 사회기술적, 조직적 메커니즘에 관한 연구를 수행 중임. 

이화여자대학교에서 컴퓨터공학 학사 및 석사 학위를, 회사 생활 중 성균관대학교 데이터사이언스융합 석사 학위를 취득함. 

삼성전자 종합기술원 입사 후, 메모리사업부를 거쳐 현재 AI센터에서 DX/AI 전환을 추진하고 있음. 개발문화 혁신, 디지털 혁신, 그리고 현재는 AI 기반 혁신을 담당하며 “기술의 성숙도 만큼이나 데이터 전략과 인간-AI 간 상호작용 설계가 조직 혁신의 성패를 좌우한다”는 것을 깨닫고 DS Lab 박사 과정에 지원하게 됨. 데이터 전략과 AI 증강 조직의 개념과 이론체계를 공부하고 연구하며, 장기적으로 전략적 기술 활용과 조직 혁신을 이어주는 데이터 전략 연구자이자 AI 증강 조직 설계자로 성장해 나가고자 함.

박 민 석 (Park, Min Suk)

현재 육군 장교로 육군 군사력 건설 관련 정책, 사업 추진 등에 기여할 수 있는 임무를 다양한 방면에서 수행 중임. 육군사관학교에서 무기시스템공학 학사, 연세대학교에서 산업공학 석사를 취득 하였음. 

AI 시대, 새로운 조직의 진화(특히, AI증강조직), 그 안에서 리더십/개인의 역할의 변화 등에 관심이 있어 DS Lab에 합류하였음. 박사 과정을 통해 '현상'에 매몰되지 않고, '본질'을 꿰뚫어 보는 '통찰력'을 얻고자 함.

신 예 철 (Shin, Yaecheol)

2025년 1월 부터 공군대학 교관으로 재직. 현재는 국방과학기술 AI, 우주환경 이해에 대한 연구 및 강의. 군 조직의 고착화된 관성에서부터 어떤 데이터 전략을 통해 변화를 이끌어 낼지에 대해서 연구하며, 학생들에게 빠르게 변화하는 AI 환경에 대한 문해력을 제공하며 각자 맡은 도메인에서 구체적인 데이터를 어떻게 발굴해서 적용할지에 대한 영감을 일깨우는 곳에 교육방침을 둠.

‘촌각을 다투는 생명과 책임이 걸린 중요한 일에서 어떻게 하면 '최적화'와 '만족화'의 간격을 좁힐 수 있을까?’에 대한 질문의 대답을 데이터 전략과 인간 사이에서 찾는 일에 연구 관심을 두고 있음. 일선 국방 도메인 전문가이자, 연구자이자, 교육자로서 '있어 온 곳'과 '현재 있는 곳'을 이어 '미래로 연결하는 일'을 하고자 함.

주 혜 신 (Chu, Hyeshin)

AI가 사용자 경험과 의사결정에 미치는 영향에 관심이 있음. 특히 AI에 대한 사용자 만족도와 신뢰가 형성되는 과정을 이해하고, 더 긍정적이고 즐거운 경험을 만들기 위해 기술을 어떻게 활용할 수 있을지 탐구하고자 함.

이화여자대학교에서 경영학 학사 학위를, UNIST AI대학원에서 석사 학위를 취득함. 현재 네이버에서 UX Researcher로 근무하며 AI 검색 시스템의 사용자 경험을 개선하기 위한 연구를 수행하고 있음. 정량 데이터와 정성 연구를 결합하여 AI 서비스의 사용자 경험을 평가하는 방법을 고민해 왔음.

박사과정에서는 이를 조직 관점으로 확장하여, AI 시스템이 조직 내 의사결정과 협업 방식에 미치는 영향을 연구하고자 함. 

이 연 수 (Lee, Yoen-su) 

학부에서 법학을 전공하였으며 졸업 후 공군 학사장교로 복무하면서 조직 운영에 대한 첫 경험을 하게 됨. 이후 기업 법무팀과 창업 초기 스타트업에서 운영 총괄을 담당하면서 조직 운영의 전략적 중요성을 체감하게 됨.

공부와 연구를 기반으로, 개인과 사회가 같이 발전할 수 있는 방법을 고민하며 창업을 계획 중. 

송 준 규 (Song, Junkyu) 

미디어 콘텐츠 제작과 이 분야의 데이터 전략에 관심을 가지고 연구 중. 

아나운서로 5년간 재직하던 중 혁신 조직에 대한 꿈을 품고 창업, 5인 조직을 이끌며 가혹한 현실을 경험하며 한 단계 성장한 것을 느낌. 

중요하고 복잡한 많은 선택들 속에서 데이터 전략을 기반으로 중심을 잡으며, 설득력과 성공률을 높여 나가고자 함.  

김 동 현 (Kim, Donghyun) 

디지털 플랫폼과 인공지능을 포함한 기술 환경 및 산업 구조 변화로 격변기에 놓인 기존 언론사들을 구제(?)할 수 있는 (데이터)전략에 관해 연구 중. 

한국경제신문 정치부에서 외교안보 팀장으로 근무 중이며, 경제지 기자로서 증권부, 중소기업부, 부동산부 등을 거쳐옴. 국방안보, 방산 분야의 전략에도 관심을 두고 있음.

신 민 규 (Shin, Mingyu)

더 나은 민주주의 사회를 만들기 위한 새로운 교육, 이를 위한 (데이터)전략과 대학/학교들의 근본적 변화를 위한 정책에 관심을 가지고 연구 중. 

학부에서 화학교육을 전공 후 2014년부터 교육부에서 근무 중. 2022년부터는 국가교육위원회에서 활동 중이며, NCS와 중등단계 직업교육, 교육정책기획, 수능과 대입정책 관련 업무를 담당.

이 유 경 (Yee, Yookyoung) 

현재 한국연구재단에서 R&D 사업 성과에 대한 조사·분석 업무를 담당. 

충남대학교에서 지질학 학사 취득 후, 우연한 기회로 연구 행정의 길로 들어서게 됨. 입사 후 더 우연한 기회로 국내 학술 DB 운영 업무를 담당함. 자연스럽게 데이터 기반 연구행정(기획·평가·관리)에 관심을 가지게 됨. 

석사과정을 통해 (학술 생태계의 데이터 전략 관점에서) 논문, 특허 등의 인용정보를 활용한 더 나은 연구 성과지표에 대해 깊이 있게 탐구하는 중. 

이 영 직 (Lee, Youngjick) 

한국 산업구조의 미래 지향적 방향으로의 전환에 관심을 가지고 연구 중. 성공적 사례(실리콘 밸리 등)의 모방을 통한 혁신, 창의성을 극대화 할 수 있는 혁신 생태계 등의 관점에서 정책적 개선 방안을 모색해 나가고자 함. 

더불어, 미래사회 빈곤퇴치를 위해서 국민연금 등 공적연금의 수익률 증대와 이를 위한 자산운용 방안 등에 대해서도 관심. 

연세대학교에서 경영학을 공부하고, 미국 매사추세츠공과대학(MIT)에서 경영학 석사(MBA)를 취득. 

금융위원회, 재정경제부, 국무총리실에서 금융 구조조정, 국제협상, 아시아 및 아프리카 등 개도국 지원, 청년 및 서민 지원 등의 업무를 애정을 가지고 추진. BNP Paribas (Paris)와 Ernst & Young (China)에서도 근무했으며 국제 재무분석사(CFA) 및 국제 재무위험관리사(FRM) 자격을 가지고 있음.

허예나 (Heo, Yena)

화려한 단어와 자극적인 이미지가 전략이 될 수 없다는 신념을 가지고 진짜 전략을 세우는 역량을 갖추기 위해 DS Lab 의 일원이 되었음. 

세상의 모든 문제는, 실체가 있는 것을 칼로 나누듯 정수로 표현될 수 없음을 생각하며 경계선과 교차로를 바라보고, 과거의 관성이 만들어낸 박스 밖을 누비며 해법을 찾아가고자 함.

육군사관학교에서 무기시스템공학(Weapon Systems Engineering)을 전공했고, 현재는 우리 육군이 처한 중요하고 복잡한 문제의 근본원인 연구를 진행 중.

신 진 원 (Shin, Jinwon) 

과학기술이 사회와 상호작용하는 방식에 관심이 있으며, 제도와 정책을 통해 기술 변화가 사회에 미치는 영향을 탐구하고자 함. 현재는 에너지 전환이라는 전략적 문제 해결에 기여하는 연구를 진행 중.

에너지 기업에서 약 7년간 근무한 이후 대전에 있는 출연연으로 이직 함. 현재는 과학기술 연구가 실제로 이루어지는 과정을 가까이에서 관찰하며, 경험을 기반으로 연구와 정책을 연결할 수 있는 분야를 탐색 중. DS Lab에서 체득한 전략적 사고를 바탕으로 사회에 기여할 수 있는 방향을 지속적으로 모색하고자 함.

이 진 호 (Lee, Jinho) 

최근 급변하는 기술 트렌드와 동적인 IT 거버넌스 환경에 맞추어, 보다 체계적인 AI 증강 조직 연구에 관심을 가지고 DS Lab에 합류 함.

창업에 도전했으나... 부족함과 한계를 느끼고, 사업관리에서 기획까지 차근차근 업무 역량을 늘리고 있으며, 회사에 실질적으로 기여할 수 있는 사람이 되고자 함. 

현재 카카오뱅크 기술기획팀에서 클라우드 거버넌스 및 제 3자 IT 연계 리스크 관리 업무에 집중하고 있으며, 공학적 사고와 실무 경험을 바탕으로 변화하는 디지털 금융 환경 내에서 클라우드 전략 수립 및 운영 정책 , 외부 IT 파트너십에 대한 연계 리스크 검토와 대응 체계 구축, 기술 규제 이슈 파악 등의 업무를 수행하고 있음.

늘 ‘밥값은 하자’는 좌우명을 마음에 두고, 어디서든 필요한 사람이 되고자 함.

고 형 근 (Ko, Hyung Keun)

차량 고장진단 기술 분야가 갖고 있는 전략적 문제를 해결하는 것에 관심을 갖고 연구 중.

연세대학교에서 전기전자공학 전공 후 현대자동차에서 2020년까지 차량 전장 시스템 설계 업무를 담당했으며, 2020년부터 현재까지 차량의 전기적 파형 분석을 통한 CAN 통신 고장 진단, 전장 시스템 및 연료전지 시스템 고장 진단 기술 과정을 개발하고 가르치는 전임 강사로 근무 중.

차량 고장 진단 분야 전문가가 되기 위해 최선을 다함.

이 찬 중 (Lee, Chanjoong) 

어린 시절 게임에 몰입하던 나 자신을 반추하며, 무엇이 사람을 행동하게 하고 몰입하게 만드는지에 관심을 가지게 됨.

학부에서는 예술공학(Art & Technology)을 전공하여 게임 개발자로 활동했고, 졸업 후에는 게임회사에서 게임 IP 확장 전략 기획을 수행함. 이 과정에서 교육도 게임만큼 재미있고 몰입적으로 설계될 수 있으며, 이를 데이터와 AI 기술을 기반으로 구현할 수 있겠다는 확신을 갖게 됨.

이에 관한 과학적 연구와 전략적 사고의 배양을 위해 DS Lab에 합류 함. 인지심리학·학습과학·정보시스템(AI) 등의 분야를 다학제적으로 탐색하며 ‘데이터 기반 개인화·적응형 언어학습 시스템’을 연구하며 창업 중임. 학습을 단순한 지식 습득이 아니라 개인의 동기와 효능감을 강화하고, 학습 자체를 즐거운 경험으로 확장할 수 있도록 AI 시대에 맞는 학습 방식과 이를 사업적으로 가능케 하는 데이터 전략을 개발해 보고자 함. 그리고 이를 통해 이론과 실무를 넘나드는 연구자이자 창업가로 성장해 나가고자 함. 

오 다 경 (Oh, Dagyeog)

AI시대에 효율적이고 효과적인 조직 운영 및 관리 방안에 관심을 가지게 되어 DS Lab에 합류함.

서강대학교에서 중국문화, 경영학을 전공한 이후 현재 Kearney의 Digital Transformation 조직에서 공공 및 교육부문 컨설턴트로 일하고 있음. 급변하는 사회환경 속에서 공공기관이나 대학의 혁신전략 수립, 조직 개편, AX마스터플랜, 재정 개선전략 수립 등의 프로젝트에 주로 참여해왔음. 향후 기술 기반 기업들을 이해할 수 있는 공학적 지식을 습득하고 AI를 활용한 최적의 조직 설계를 탐구해나가고 싶은 목표가 있음.

새로운 도전과 낭만, 배움에 설레고 인생은 개척하며 살아나가고 싶은 사람임.